Портал    Сайт    Магазин "SuperMarket Runet Shop"
Магазин "Runet Shop"    Магазин "Multi Runet Shop"    Каталог сайтов   





    

   



Новости каталога:
10.01.2017. Начата глубокая чистка каталога на ссылки без обраток и запрещенных к индексированию в robots.txt.Убираются все адреса сайтов, которые приказали долго жить или не имеющие обратные ссылки. Если Вам встретится такая ссылка, прошу сообщить.


Последние статьи

Изготовление литьевого гранита (2.08.2018)

Технология производства красивого товара из искусственного камня таких как столешницы, подоконники, барные стойки, раковины и т.д., по сути, проста. Она не требует приобретения дорогостоящего специального оборудования и супер технического образования. Освоить технологию производства подсилу каждому, у кого есть желание создавать красивую продукцию и на этом еще и заработать. Но при кажущейся простоте существуют множиство нюансов, жизненно необходимых при производстве изделий высокого качества.

Деловой мир: - Производство и поставки

Изготовление жидкого камня (2.08.2018)

Технология исполнения красивого товара из жидкого камня таких как столешницы, подоконники, барные стойки, раковины и т.д., по сути, проста. Она не требует приобретения дорогостоящего специального оборудования и супер технического образования. Освоить технологию производства подсилу каждому, у кого есть желание создавать красивую продукцию и на этом еще и заработать. Но при кажущейся простоте существуют множиство нюансов, жизненно необходимых при производстве изделий высокого качества.

Деловой мир: - Строительство, ремонт

Число видов электрошнуров, кабелей и проводов грандиозно (23.07.2018)

Кабельная продукция: гибкие кабели управления, маслостойкие кабели, кабели для высоких температур, сверхгибкие кабели, кабели в износостойкой оболочке и многое другое

Деловой мир: - Производство и поставки





Рекомендуем посетить:


Любой из STEPIUM

STEPIUM-2

STEPIUM-3

STEPIUM-4

Система "Личный банк"

Советник "Lazy Trader"







Корпоративная культура в современной компании

(20.03.2009)

Ни для кого не секрет, что предприятие создается для получения прибыли. Вопрос только в том, как ее получить? Понятно, что каждая компания самостоятельно выбирает для себя способы и методы достижения желаемых результатов. Но есть и общие рекомендации, как добиться максимальной отдачи от работы предприятия. Одним из способов повышения эффективности работы компании и, как результат, прибыли, и является внедрение корпоративной культуры.

Что входит в понятие корпоративной культуры на современном предприятии? Прежде всего, это психологический климат, сложившийся в трудовом коллективе. Сюда же можно отнести и вопросы субординации, дисциплины труда, взаимодействия и контроля руководящих сотрудников, а так же положительной оценки персоналом своего труда и его результатов. Для достижения максимальной производительности и эффективности труда сотрудников предприятия недостаточно их материальной заинтересованности. Существенно влияет на этот фактор и совпадение интересов отдельного сотрудника с интересами и ценностями компании.

Именно цели достижения такого совпадения интересов работодателей и сотрудников и служит внедрение корпоративной культуры. С помощью корпоративной культуры решается целый ряд важных задач предприятия. Это и повышение лояльности сотрудников, и снижение сопротивления внедрению новых методов и моделей, и создание командного духа в коллективе. Руководство современных компаний, как правило, понимает необходимость внедрения корпоративной культуры на предприятии. И внедрение это начинается с выдвижения руководством основных целей и задач компании, а также принципов работы и взаимодействия сотрудников. Эти понятия становятся философией компании, а на ее основе создается организационная структура. Для успешной работы сотруднику необходимо понимать в первую очередь основные цели предприятия.

А так же четко знать, каковы будут материальные и моральные выгоды самого сотрудника в результате достижения поставленных целей. Внедрение и развитие корпоративной культуры достаточно сложный и трудоемкий процесс, в который должны быть вовлечены все уровни компании. Основные носители корпоративной культуры руководители компании и топ-менеджеры. Именно на их плечи ложится внедрение культуры корпоративных отношений на нижестоящие уровни. Ощутимого результата удается достичь только в случае, если задействованы все уровни компании.

Сложный процесс разработки и развития корпоративной культуры в конечном итоге позволит компании выйти на качественно новый уровень развития, добиться минимальной текучки профессиональных кадров, получить максимальную прибыль. Успешная компания – залог процветания каждого отдельно взятого сотрудника.

Если Вам понравилась эта статья, то рекомендуем зайти на этот сайт, где Вы найдете информацию про русские компании.


Разделы:
Деловой мир: - Бизнес и финансы





==========================================================================================
Catalog.Vollar.Ru © 2008 - 2018 All right reserved .
catalog.vollar.ru Tic/PR         Рейтинг Досок Объявлений                
Made-Cat.Com